Poštovani studenti, nastavnici, asistenti i uposlenici Univerziteta u Sarajevu, Ministarstvo za obrazovanje, nauku i mlade Kantona Sarajevo je za novu akademsku 2010/11. godinu podržalo projekat uvođenja sistema za podršku upravljanju ljudskim resursima HR UNSA (Human Resources) kao jedog od temeljnih modula Integriranog informacionog sistema Univerziteta u Sarajevu. Sistem HR UNSA će omogućiti administriranje i procesiranje podataka o svim uposlenicima Univerziteta u Sarajevu, kao i mnogobrojne podsisteme za podršku upravljanju kadrovima i studentima UNSA. Sistem je trenutno u fazi intenzivne izgradnje i testiranja, pošaljite Vaše sugestije!
|
Implementacijom sistema HR automatiziraju se svi administrativni i funkcionalni procesi vezani za upravljanje podacima o uposlenicima Univerziteta u Sarajevu, uključujući njihove matične podatke, podatke o edukaciji, kompentencijama, naučnim i stručnim radovima, izborima u zvanja, učestvovanju na naučnim skupovima, učešća u projektima itd.
Plan projekta HR UNSA je podržan od strane Ministarstva za obrazovanje, nauku i mlade KS.
|
 HR UNSA predstavlja temeljnu informatičku osnovu za uspostavljanje sistema upravljanja ljudskim potencijalima na Univerzitetu u Sarajevu, uvažavajući sve zahtjeve i specifičnosti akademskog, naučno-istraživačkog i obrazovnog okruženja.
|
|
HR UNSA objedinjuje sve podatke o uposlenicima i studentim Univerziteta u Sarajevu na jednom mjestu, pri čemu postoji stalna veza između podataka i procesa vezanih uz upravljanje Univerzitetom i kadrovske evidencije. Ogroman broj podataka, uključujući matične podatke od preko 49,000 studenata sa preko milion slogova o položenim ispitima, matične podatke o svim zaposlenim na Univerzitetu i druge relevantne podatke sistem HRMS objedinjuje u jedinstvenu cjelinu sa veoma visokom efikasnošću procesiranja i prikaza rezultata.
|
|
 Upravljanje radnim rasporedima kao i angažmanom potrebnih kadrova za planiranu akademsku godinu, uvid u cjelovitu sliku dosadašnje i planiranog razvoja buduće karijere, automatizirana izrada svih dokumenata vezanih uz zaposlenike utd samo su neki od dnevnih procesa kadrovske službe koji korištenjem sistema HRMS UNSA dobivaju sasvim novu dimenziju i mijenjaju dosadašnji način rada službi za upravljanje ljudskim potencijalima.
|
